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女足世界杯赛场之外:另一场争

2019-07-11 02:54 来源:网络  作者:求是新闻
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在本届女足世界杯上,美国队七战全胜、获得23个净胜球(进球26个、丢球3个)创下赛事新纪录。然而,捧起了冠军奖杯的美国女足队员们的“战斗”还远没有结束。

此次在法国举办的女足世界杯是1991年女足世界杯在中国首次举办以来的第八届赛事。回顾这八届女足世界杯,美国队的成绩不可谓不出彩——四次夺冠、一次亚军、三个季军。尤其在本届女足世界杯上,美国队七战全胜、获得23个净胜球(进球26个、丢球3个)创下赛事新纪录。在对阵泰国队时赢下13:0最悬殊比分的胜利,更为美国女足队收获“高光”时刻。

然而,捧起了冠军奖杯的美国女足队员们的“战斗”还远没有结束。

今年3月8日,就在国际劳动妇女节当天,美国女足国家队的28名球员在洛杉矶的一家法院对美国足协提起诉讼。她们认为美国足协在国家队赛事中进行了“基于性别的报酬歧视”,而且没有给女足国家队的球员提供“平等的比赛、训练和出行条件”,对女足比赛的支持和宣传也不如男足比赛,因此违反了美国的相关法律。6月21日,在持续了3个多月的拉锯后,原告和被告双方同意在此次女足世界杯结束后进行调解。

女足世界杯赛场之外:另一场争

梅根·拉皮诺(Megan Rapinoe) 视觉中国 图

在带领球队赢得冠军后,美国女足国家队队长、本届世界杯“金球奖”(最佳球员)和“金靴奖”(最佳射手)双料得主、以34岁“高龄”成为世界杯历史上在决赛中进球的年龄最大球员梅根·拉皮诺(Megan Rapinoe)在接受采访时不忘表达对“平等”的诉求。

“本届世界杯上每一名球员都展现出了最难以置信的精彩表现。现在是时候向前推进了。大家都期待通过对话,获得更为平等的对待,从而在世界范围更好地支持女足运动。”拉皮诺说。

“性别平等”、“同工同酬”,已成为了本届女足世界杯赛场之外的最大热点。

一届围绕“性别平等”的女足世界杯

当地时间7月7日晚,法国里昂奥林匹克公园球场,当美国女足最终赢得冠军奖杯后,看台上响起了“同工同酬”(equal pay)的歌声。

“我觉得我们已经解决了这些问题:‘我们值得这些吗?我们应该获得平等的报酬吗?(男女足的)市场一样吗?’诸如此类的问题。”拉皮诺赛后向记者表示,球迷、球员甚至是赞助商都已经回答了是否应当“同工同酬”的问题,现在应当做的是探讨如何支持女足运动的发展。

事实上,早在这场女足世界杯的筹备之初,“性别平等”、“同工同酬”的话题就已贯穿始终。

去年10月,国际足联(FIFA)主席詹尼·因凡蒂诺(Gianni Infantino)宣布,国际足联将把女足世界杯的总奖金从(2015年加拿大女足世界杯的)1500万美元提高到(2019年法国女足世界杯的)3000万美元。冠军球队将获得其中的400万美元。“这对女子足球来说是一个非常重要的信息。这肯定会进一步推动本届世界杯。”因凡蒂诺在新闻发布会上信心满满地说。

然而,奖金翻番的举措,却并未让批评人士买账。要知道,在去年举行的俄罗斯男足世界杯上,总奖金是4亿美元,仅夺冠的法国队独得的3800万奖金就超过了今年女足世界杯的所有奖金总额。

不仅如此,在因凡蒂诺口中“非常重要”的奖金翻番之后,男女足世界杯总奖金额的差距仍然进一步拉大了——2014年巴西世界杯奖金为3.58亿美元,比次年的女子世界杯奖金多3.43亿美元,而2018年的俄罗斯世界杯的4亿美元总奖金却比今年的女足世界杯多出3.7亿美元。在性别薪酬差距越来越大的背景下,女足世界杯奖金额度翻番的“进步”显得黯然失色。

自2018年10月以来,澳大利亚职业足球运动员协会(PFA)已经向FIFA发出了几封信函,敦促该组织朝着薪酬平等的方向迈进。根据PFA的数据,即使女性的奖金池继续以每年100%的速度增长,也要到2039年,男性和女性的奖金才会持平。

拉皮诺同样不满于奖金的增加。她说,(奖金增加)1500万美元还不足以表明管理机构是真正关心女性运动发展的,她希望看到采取更有意义的行动,而不是随意增加开支。

这场积蓄已久的关于足球界“性别平等”、“同工同酬”的争议在今年3月美国女足国家队28名球员对美国足协提起诉讼后变得更受瞩目。

“我觉得我们周围很多人都期待我们能够成为一种向性别歧视宣战的力量,希望我们同这种不公正、不公平奋战到底,也期待我们能为女性争取更多权益。”拉皮诺当时说。

美国女足:多干活、少拿钱?

面对女足姑娘们提起的诉讼,美国足协此前回应称,男女足国家队薪酬不同,是因为签署的“集体议价协议”(collective bargaining agreement)中存在差别。《福布斯》杂志援引美国足协的一位代表的话称,集体议价协议中的差异不是基于性别,而是不同球队带来的不同收入等因素。

美国足协称,男足国家队比女足国家队带来了更多的收益,因此应当获得更多的报酬。美国媒体报道称,有一位美国足协的代表曾说:“(足球)市场现实如此,女性不应该得到和男性相同的薪酬。”

但是媒体报道指出,美国的足球市场现实并不支持这一论点。

据《华尔街日报》获得的美国足协审计过的财务报表显示,美国女足国家队虽然过去创造的收入少于男足国家队,但近几年来已经反超了男足。报道称,2016年至2018年,美国女足国家队带来的收入达5080万美元,男足国家队带来的收入则为4990万美元。单看2016年,女足国家队创造的收入就比男足国家队多出190万美元。

女足世界杯赛场之外:另一场争

2019年7月7日,法国里昂,2019女足世界杯决赛,美国女足对阵荷兰女足。 视觉中国 图

据女足队员的起诉书显示,美国女足国家队队员为国家队效力获得的收入明显少于男足。起诉书称,假设国家队每年踢20场友谊赛且全部获胜,女足球员最多可挣9.9万美元,即每场比赛4950美元,而男足球员可挣得26.332万美元,即平均每场比赛1.3166万美元。在这一条件下,女足球员的收入只有男足球员的38%。

但美国足协称,起诉书援引的数据已经过时,新的集体议价协议中,每位国家队球员可以获得近27万美元的报酬,但这一协议并未公开。

美国女足队员还称,美国足协对重大赛事的奖金分配也存在巨大的差异。据起诉书给出的数据,2014年男足世界杯,美国男足止步16强,美国足协提供了共计540万美元的奖金;2015年的女足世界杯,美国女足夺冠,却只获得了170万美元的奖金。

此外,女足球员还称自己参加的比赛比男足球员更多。起诉书称,2015年到2018年间,美国女足国家队比男足国家队多踢了19场比赛。

但《福布斯》杂志指出,原告要证明起诉书中的数字准确无误并不容易。
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