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农民工找工作难工厂难招工,为什么两者不能结合

2017-10-23 10:35 来源:网络  作者:求是新闻
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农民工找工作难工厂难招工,为什么两者不能结合 如今很多农民工因为就业形势严峻,有些农民工被迫返乡生活,部分农民工竞争压力大,常常很多人争抢一份工作。但是很多工厂却天天招聘,工资薪水也不低,却迟迟招不到人,而且员工内部流失严重。为什么会出现这
农民工找工作难工厂难招工,为什么两者不能结合 
  
  如今很多农民工因为就业形势严峻,有些农民工被迫返乡生活,部分农民工竞争压力大,常常很多人争抢一份工作。但是很多工厂却天天招聘,工资薪水也不低,却迟迟招不到人,而且员工内部流失严重。为什么会出现这种现象呢?众所周知,由于工厂里的饭堂属于是集体制的,就拿东莞大多数的工厂饭堂来举例吧。
  
  像东莞很多的工厂饭堂里的大锅饭、大锅菜,一直都饱受着工人们的非议和诟病,虽然这些非议和诟病一直都没有断过,但是大多数的工厂对于自己工人们的这些非议、投诉、甚至有些工人以离职的方式来抗议,仍旧视而不见、无法触动工厂改变的决心,有些工厂不但没有得到改善,反而还越做越差。有人会说了,工厂里的农民工,都是来自五湖四海的,想要把饭菜做得合胃口些,还真是一件众口难调、非常困难的事情!其实这样去想的人,根本就不懂得管理,就算是来自五湖四海的农民工,又怎么了。
  
  工厂招人难,员工内部流失严重,主要原因有三个,第一,工种不适应年轻农民的需求。如今外出打工的劳力大多都是青壮年劳力,这些80后90后崇尚自由的工作,因此日复一日重复操作的老工种已经不符合他们的口味。这些新农民宁愿去做销售甚至工地上的农民工,都不愿意进厂做这种传统的工种。第二,员工的投入和回报不成正比。很多工厂的薪资体系有一定的问题,老板的招工理念也比较自私,总是想花最少的前招到最干活的员工,大部分工厂都要上夜班,三班倒,两班倒这都是常事儿,员工的各种福利少不说,而且赚一份工资却要干两份工作,农民的体力不堪重负,又得不到提升,很多员工都坚持不下去,仓皇而逃。第三,工厂的规矩多而且严格。
  
  一些工厂虽然是“高薪诱惑”却依然招不到人,主要是因为工厂的规矩多而且严格,工厂有严重的官僚主义气息,一级剥削一级,最终受气的还只是最底层的员工,不尊重员工,不考虑员工的感受,而且想尽方法克扣员工工资,企图用高工资作为幌子,拴住员工,如果是上了年级的农民工还兴许有可能为了高工资忍辱负重,但是新时期的农民工个性张扬,更注重个人感受,这样没有人情味的工资,能留得住人才怪。很多工厂即便是高薪诱惑,也难逃天天招人的噩运,但是随着时代的发展,新时代的农民工他们不仅仅想赚钱,更想在赚钱的同时提升自己,所以遇到一些好工作,即便是竞争压力非常大,他们也想放手一搏。 
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