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上海筑起了人才的“蓄水池”

2019-04-28 19:01 来源:网络  作者:求是新闻
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上海筑起了人才的蓄水池 即使没有西安、武汉那样的人才优惠政策,上海还是全球人才眼中最具吸引力的城市。日前,2018年魅力中国外籍人才眼中最具吸引力的中国城市主题活动结果公布,上海排名第一,实现了七连冠。这是体现上海通过构建开放、规范的人才生态实
上海筑起了人才的“蓄水池”

即使没有西安、武汉那样的人才优惠政策,上海还是全球人才眼中最具吸引力的城市。日前,2018年“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动结果公布,上海排名第一,实现了“七连冠”。这是体现上海通过构建开放、规范的人才生态实现高质量发展的最好例证。


 
人才建设如何做到引得进、用得好、留得住,是上海迈向高质量发展面临的一个重要课题。而作为国际化大都市,上海这座城市需要吸引的是国际化、专业化、多样化的高端人才,这需要有效率且管理规范的公共服务,也需要给有特殊技能的人才划出一片施展才华的天地。


上海市委副书记尹弘谈到人才时曾表示:“我们要立足上海面向全球,吸引更多国际上各类人才,同时立足上海高校和科研的优势和条件,加快培养本土人才,把现有的人才用好,创造活力、激发潜力。”可以看到,吸引国际高端人才,培育本土多样化人才,改革人才激励、评价、分配机制成为上海人才生态高质量发展的三个关键环节。



来自香格里拉集团的驻店经理乌尔里希刚刚拿到了全新办理的外国人来华工作许可和居留许可。站在最新开港的浦东国际人才港办事大厅里,他兴奋地告诉记者:没想到,办证的效率能那么高。外国人来华工作许可、居留许可审批可在5个自然日内完成,这是浦东新区率先改革突破,亮出的全国首创!随着自贸区外国人来华工作“一网通办”服务平台开通,将有越来越多的海外人才享受到如此“飞速”的办证体验。


浦东国际人才港“一网通办”服务平台只是上海吸引国际化人才来华工作便利化的一个缩影。在国家外国专家局等部门的支持下,上海积极推动外国人来华工作许可制度、外国人才签证制度等一批国家出台的外国人才政策改革和创新在沪试点实施,并从更好满足市场主体和外国人才的需求出发,制定便利化举措,优化营商环境。


据统计,目前在沪工作的外国人数量为21.5万,占全国的23.7%,居全国首位。其中,有55名外国专家荣获中国政府友谊奖。2017年4月外国人来华工作许可制度实施至今,上海共核发《外国人工作许可证》12万余份,其中外国高端人才逾2万份,占比超过18%,引进外国人才的数量和质量均居全国第一。2018年外国人才签证制度实施以来,上海已为近500位外国人才办理了《外国高端人才确认函》,数量居全国第一。
 


上海实现高质量发展不仅需要国际化高端人才,也需要各行业、各领域的专业化人才。这要针对市场化需求,建立起多样化的人才培养体系。而要引进国际化专业人才培养机构,首先面临的是制度突破。


“负面清单”管理模式和服务业扩大开放措施的实施使普华永道培训机构得以落地。上海自贸试验区成立以前,外商从事教育培训只能以中外合作办学的形式来进行,不能独资。受益于2015年版“负面清单”和54条服务业扩大开放措施,首次允许在上海自贸试验区设立外商独资经营性职业技能培训机构,突破了该行业中外合资的条件限制,普华永道率先在上海自贸试验区陆家嘴片区注册并成立了外资职业技能培训机构。


上海定位成为全球金融中心,市场对金融人才的需求量大增。高端金融人才一直是制约上海国际金融中心发展的瓶颈。此前,上海曾以高薪从华尔街引进人才。但数量庞大、源源不断的优秀人才必须依靠上海自身培养。“中国的财富管理市场空间巨大。上海自贸区为我们打开了一道门。”瑞伯职业技能培训(上海)有限公司总经理钟科也表示。借着中国现代服务业扩大开放的东风,瑞士财富管理专业培训中心成为中国首家针对“金融理财规划师”的外商独资职业技能培训机构。
 
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