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招不到年轻人,员工无奈升为大妈级

2018-03-01 08:37 来源:网络  作者:求是新闻
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招不到年轻人,员工无奈升为大妈级 春节过后,一场又一场的招聘会拉开大幕,找工作成了当前的热点。走访发现,餐饮,家政等效劳行业的岗位依然难招,年轻人不愿意从事效劳行业,40岁至50岁的中年人成了主力军。一家快餐店的老板张女士繁忙着刷洗前一天的餐具
招不到年轻人,员工无奈升为大妈级
 
  春节过后,一场又一场的招聘会拉开大幕,找工作成了当前的热点。走访发现,餐饮,家政等效劳行业的岗位依然难招,年轻人不愿意从事效劳行业,40岁至50岁的中年人成了主力军。一家快餐店的老板张女士繁忙着刷洗前一天的餐具。
  
  固然春节前就曾经挂出了招聘的牌子,但是到如今为止,她还是光杆司令,真实忙不过来的时候,就让父亲过来帮助。店面有10余张桌子,每天需求炒菜20余道,正常的话至少需求4个人。张女士说,春节前,3个员工曾经陆续离岗,她盼望着能尽快招聘到一些年轻的员工顶上来,不只在门口挂了招聘的牌子,还不时地托亲戚朋友给探听,但是到如今还是没有招到人。而在安全路一家粥店,入口处大大的招聘广告格外耀眼,停业员,收银员,面点工以及洗碗工等工种都需求。
  
  从事了10余年餐饮行业的老板王女士说起如今的招工状况摇了摇头,她至今还有招聘到适宜的员工。王老板说,店里如今有23名员工,年龄集中在40岁至50岁,最大的曾经56岁,最小的也30岁左右,由于年轻人基本招不来。记得10多年前刚干餐饮的时候,店里简直都是年轻员工,干起活来也利索。渐渐地,店里的员工曾经变成了大妈级,有些年轻人留不住。不只人难招,工资也是一天天看涨。10年前,1个月1500元就是高工资,往常,员工的工资曾经是2400元一个月起步。
  
  她粗略算了一下,如今她每个月光工人工资就得8万元左右,约占停业额的20%,压力太大了。不只餐饮行业难见年轻职工,护理行业同样面临这样的问题。临沂一家养老院的工作人员华先生在招聘会上待了2天,护理员的岗位只要1位求职者留下了联络信息,但对方曾经55岁,超出了招聘请求的年龄。
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