近些日子，中國中鐵一局電務公司高級技師竇鐵成的先進事■，受到了全社會的廣泛關注。作為一名長期工作在國家基本建設施工一■的普通技術工人，他以奮發有為的遠大抱負，開拓創新的進取精神，恪盡職守的工作態度，無私奉獻的高尚情操，鑄造了新時代的“竇鐵成精神”，成為廣大產業工人的一代楷模。

    深刻認識“竇鐵成精神”，全面把握新時期產業工人時代精神的主旋律

    “竇鐵成精神”是在中國特色社會主義道路上建設現代化的偉大時代中，中國工人階級奮發進取、不斷進步的時代產物；是在社會主義市場經濟條件下，國有企業特別是中央企業不斷發展壯大、做優做強的歷史進程中，培育出來的新型產業工人的時代精神。

    改革開放30年來，竇鐵成所在的中國中鐵，也與祖國、與其他國有企業一樣，發生了重大變革，得到了巨大發展。特別是近10年間，我們實現了10年10大跨越，企業營業額由190億元，增長到1960多億元，并且正在由傳統的國有施工企業轉變為一個具有國際競爭力的綜合型建設集團。在中央企業加快實現歷史性變革的進程中，作為與現代化生產相聯系、最具有創新精神的中國產業工人，繼承和發揚工人階級艱苦奮斗的光榮傳統，不斷掌握現代科學知識和技能，努力成長為社會主義現代化建設的主體，為建設祖國、發展企業作出了重大貢獻。“竇鐵成精神”生動反映了當代產業工人不斷成長和進步的歷史軌■，突出展現了當代產業工人的精神風貌和優秀品質，充分顯示了當代產業工人的偉大力量。

    一是忠誠企業、以企為家的主人翁精神。竇鐵成參加工作29年來，始終心系企業、赤誠報國，堅持在施工生產第一■，與中國中鐵廣大員工一道，逢山開路、遇水架橋、四海為家、風餐露宿，為國家基本建設作出了卓越貢獻。他把建設祖國、發展企業當作實現人生價值的追求，把電力工作崗位作為實現個人理想的舞臺，把學習當作一種境界，把事業當作一種追求，把工作當作一種快樂，把奉獻當作一種享受，以高度的主人翁精神，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，先后獲得全路“火車頭”獎章、鐵道部勞動模範、全國“五一”勞動獎章等榮譽。這種熱愛祖國、忠誠企業的主人翁意識，集中體現了當代產業工人的崇高理念和堅定信念。

    二是孜孜以求、刻苦鑽研的進取精神。竇鐵成認為，“一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識和技能”。他以只爭朝夕的精神和堅韌不拔的毅力，在艱苦的工作生活環境中，克服了常人難以想象的困難，學習掌握了大量電力學以及相關的理論和技能知識，先后記下了60多本、近百萬字的學習工作筆記，從一名只有初中文化的普通工人，成長為精通現代電力施工技術的專家型技術工人，被大家尊稱為“工人教授”、“專家師傅”。這種立足崗位、勤奮學習、刻苦鑽研、立志成才的不懈追求，集中體現了當代產業工人奮發進取、不斷超越的精神風貌。

    三是恪盡職守、精益求精的敬業精神。竇鐵成始終保持對企業負責、對業主負責、對社會負責的職業操守，以“一點也不能差，差一點都不行”的工作態度，嚴格執行工作標準和技術規範，一絲不苟地對待每一項工作，嚴謹細致地完成每一項任務，精益求精地干好每一項工程。29年來，他負責安裝的45個鐵路變配電所，全部一次性驗收通過，一次性送電成功，全部被評為優質工程，為企業創造了效益，為社會奉獻了精品。這種高度負責、精益求精的精神，是發展社會主義市場經濟、建設社會主義現代化不可缺少的主體素質。

    四是敢于攻堅、勇攀高峰的創新精神。竇鐵成在工作中勇于攻堅、永不服輸，■心鑽研技術，始終走在新知識、新技術的最前沿。他積極運用所學到的知識和技能，先后解決技術難題52個，排除送電運行故障310余次，提出并被采納設計變更6次，提出合理化建議及工藝改革30余次，為企業創造了1380多萬元經濟效益。他積極學習外國先進技術，同時又敢于糾正外國技術設備存在的缺陷，以精湛的技能，為中國工人爭得了尊嚴和驕傲。這種敢于迎接挑戰、勇攀技術高峰的精神，集中體現了當代產業工人不畏艱難、敢于攻堅的時代品格。

    五是團結互助、樂于奉獻的團隊精神。竇鐵成“對工作像鐵一樣嚴格，對同志像火一樣熱情”。他不僅自己堅持學習，不斷進步，而且還影響和帶動身邊職工共同進步，先后為本單位培訓員工300多人次，所帶的徒弟有35人成為電力工技師，5人成為高級技師。他本人是陝西省電力工技能大賽的“狀元”，還與自己的徒弟包攬了全省前三名，獲團體冠軍。他無私地把知識和技術傳授給其他單位的同行，他的手機號碼被大家稱為“技術110”。這種把同事當親人，把知識和技術當作共同財富的精神，集中體現了當代產業工人團結互助、無私奉獻的高尚情操。

    大力弘揚“竇鐵成精神”，積極構建企業核心價值體系

    大力弘揚“竇鐵成精神”，構建企業核心價值體系，對于弘揚民族精神，發揚光榮傳統，引領社會風尚，都具有重大的現實意義。

    大力弘揚“竇鐵成精神”，樹立正確的勞動觀。“竇鐵成精神”集中體現了勞動光榮、勞動創造財富、勞動創造歷史的真理。在社會主義現代化建設中，特別是國家基本建設戰■上，有千千萬萬個竇鐵成這樣的普通勞動者，在艱苦的生產一■奮力拼搏、無私奉獻，為國家和社會創造了大量的財富，用平凡的工作鑄就了偉大事業。當前社會上還不同程度地存在■拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不良思潮，不同程度地存在■輕視勞動、輕視勞動創造、輕視產業工人的現象。弘揚“竇鐵成精神”，就必須充分肯定勞動在推動歷史前進中的巨大作用，充分肯定廣大產業工人的勞動創造，大力弘揚“勞動偉大、創造光榮、知識崇高、人才寶貴”的時代主旋律，使工人階級的主人翁地位受到充分尊重，主力軍作用得到充分發揮。

    大力弘揚“竇鐵成精神”，樹立正確的人生觀。“竇鐵成精神”是社會主義人生觀的生動體現。一段時間來，社會上一部分人淡忘了精神、理想、責任和奉獻，崇尚消極和頹廢的人生觀，追求低級趣味的生活方式，但竇鐵成卻始終堅持對事業的追求、對生活的熱愛、對家人的責任，始終保持■樂觀的人生態度和健康向上的生活情趣。吹笛子、收藏石頭、寫小詩、給同事和家人發短信，表現了他人生的高尚境界和健康情趣。弘揚“竇鐵成精神”，就必須積極引導廣大職工樹立正確的人生觀，進一步堅定理想信念，時刻牢記歷史使命，勇于擔當社會責任，為建設祖國、發展企業、構建和諧作出新時代產業工人應有的貢獻。

    大力弘揚“竇鐵成精神”，樹立正確的價值觀。“竇鐵成精神”是對社會主義價值觀的生動詮釋。隨■社會的發展和進步，迫切需要形成全社會趨同的積極、健康、正確的價值觀。竇鐵成正是樹立了正確的價值觀，才能把自己的理想融入到發展企業、造福社會的事業之中，以企業成就事業，以事業造就人生，使個人價值得到了最大的體現。弘揚“竇鐵成精神”，就要進一步引導廣大職工樹立正確的價值觀，準確把握實現個人價值和實現社會價值的關系，把個人理想與發展企業、建設祖國有機地結合起來，與本職崗位有機結合起來，在推動社會發展、促進祖國繁榮中實現個人的價值。

    大力弘揚“竇鐵成精神”，樹立正確的人才觀。“竇鐵成精神”是對正確人才觀的生動實踐。任何科研成果轉化為生產力，任何設計藍圖變成宏偉現實，都離不開高技能技術工人的實施操作，知識型、學習型、技能型、創新型的產業工人是推動我國經濟發展、企業發展的中堅力量。目前，企業十分缺乏高技能技術人才，這已成為阻礙企業發展的“瓶頸”。弘揚“竇鐵成精神”，就必須樹立“高技能工人也是人才”的人才觀，引導廣大職工立足崗位、奮發成才，為高技能人才創造良好發展環境，使竇鐵成式的高技能工人大批涌現出來，用一流的員工打造一流的企業。

    大力弘揚“竇鐵成精神”，樹立正確的群眾觀。人民群眾是歷史的創造者，工人階級是國家的領導階級，是我們黨最牢固的階級基礎和執政基礎，是中華民族的脊梁。宣傳竇鐵成同志這樣普通產業工人的先進事■，充分體現了我們黨對廣大工人階級，特別是對生產一■產業工人的親切關懷，充分體現了黨的全心全意依靠工人階級的方針，充分體現了黨與人民群眾的血肉聯系。弘揚“竇鐵成精神”，就必須全面落實黨的方針，進一步樹立宗旨意識和群眾觀念，對廣大職工做到政治上關心，發展上依靠，工作上培養，成果上共享，進一步調動廣大職工建設祖國、發展企業的積極性和創造性。

    認真實踐“竇鐵成精神”，做中央企業的中流砥柱

    廣大產業工人是國有企業的主人，是推動企業改革發展的根本力量。我們中國中鐵作為中國建築業的領軍企業，當前正處在新的歷史發展起點上，比以往任何時候都需要認真實踐“竇鐵成精神”，充分調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，建設高技能人才隊伍，提高企業自主創新能力和市場競爭能力，全面提高企業的核心競爭力，推動企業又好又快發展。

    全面落實全心全意依靠工人階級的方針，充分調動和發揮廣大工人群眾的積極性和創造性。要進一步深刻認識，無論企業怎樣改革發展，國有企業的性質沒有變，黨對企業的政治領導沒有變，廣大工人階級的主人翁地位和作用就沒有變，發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由廣大職工共享的管理理念也不能變。必須堅持“想問題、作決策、辦事情，都要從廣大職工的根本利益出發”的原則，在政治上、工作上、生活上、文化和物質福利上為廣大職工的全面發展盡其可能地創造條件。

    進一步轉變觀念，樹立“高技能工人也是人才”的新人才觀。要堅決破除那些不合時宜、束縛高技能人才成長和發揮作用的觀念、做法和體制，真正做到不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選拔人才、集聚人才和使用人才。要在強調資本、技術、管理等生產要素按貢獻進行分配的同時，切實保障勞動要素真正以主體地位參與分配并左右分配格局，尊重和保護一切有益于生產力發展的勞動，愛護和培養一切為社會主義事業竭誠奉獻的人才，鼓勵和倡導一切有利于推動企業改革發展的創造。

    建立健全培養選拔激勵機制，為高技能人才的大批涌現營造“沃土”。要把培養高技能人才隊伍作為促進企業發展的一項重大而又緊迫的任務，進一步完善政策、營造環境、整合力量、提供服務，為高技能人才加快成長、脫穎而出和發揮作用創造條件。要建立健全高技能人才培養選拔激勵機制，為廣大職工，特別是技術工人在學習、培訓、晉級、獎勵等方面提供充分的政策支持，為高技能人才在重大項目、關鍵崗位、關鍵工程上發揮作用創造條件，使廣大職工創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。

    充分發揮先進模範的導向作用，造就更多竇鐵成式的新型職工。企業的先進人物，是工人階級的杰出代表，是民族的精英、國家的脊梁，企業的中堅、職工的楷模。我們要進一步營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，進一步采取有效措施，讓先進模範在為企業創造巨大財富的同時，在政治上得到更高的尊重，在經濟上得到更多的回報，不斷激勵廣大職工以先進模範為榜樣，立創業之志，走成才之路，帶動先進人物和先進群體不斷涌現，把勞模精神轉化為發展企業的強大動力和自覺實踐。

    （作者：中國中鐵股份公司黨委書記、董事長）