“弘揚新風正氣”，是胡錦濤總書記在十七大報告中向全黨同志特別是領導干部發出的號召。武警部隊各級領導機關和領導干部帶頭弘揚新風正氣，是高舉旗幟、聽黨指揮的政治要求，是推動部隊建設又好又快發展和有效履行職責使命的重要保證。

    一、深化思想認識，進一步增強抓好作風建設的自覺性

    黨的作風問題的實質是黨性和黨的宗旨問題。我們黨在長期的實踐中不斷加強和改進黨的作風建設，以自己的實際行動和良好形象，贏得了人民群眾的擁護和支持。不論從完成偉大的歷史使命看，還是從經受住改革開放和長期執政的考驗看，都必須有好的作風。

    認清形勢，樹立有所作為思想。科學判斷形勢是抓好作風建設的重要基礎和前提。從黨風看，十六大以來，黨中央高度重視黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，取得了明顯成效。從武警部隊看，作風建設不斷加強和改進，社會主義核心價值體系融入部隊教育全過程，轉化為官兵的自覺追求，部隊風氣總體上是好的。但也要看到，受“四個多樣化”（經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化）的影響，各種不正之風仍不同程度地存在。看待作風建設形勢，既要看到主流，也要正視問題。看不到主流，就會喪失信心；看不到問題，就會放松警惕。領導機關要有憂患意識和堅強決心，牢固樹立抓部隊作風建設要有所作為的思想，不斷增強錘煉黨性、端正品行、作好表率的自覺性。

    擺正位置，樹立常抓不懈思想。風氣是軟環境，帶部隊重在帶風氣，風氣好才能出正氣、出人才、出業績、出戰斗力。作風建設的長期性、艱巨性，決定了扭轉不良風氣不容易，形成好風氣更需要長期努力。作風建設對部隊建設至關重要。作為武警部隊領導機關，必須從打得贏、不變質的高度，切實把作風建設擺在更加突出的位置，作為一項長期戰略任務來抓。必須堅持經常抓與集中抓相結合，對不良風氣露頭就抓，對傾向性問題果斷糾治，決不讓不正之風滋長蔓延。要注重研究作風建設中的新情■新問題，增強工作的前瞻性、針對性和主動性。

    明確責任，樹立認真負責思想。作風建設人人有責，主要領導是第一責任人。能不能形成好風氣，是領導能力和水平高低的重要標志。有的領導對一些不良風氣見怪不怪、習以為常，缺乏應有的警覺；有的老好人思想嚴重，對歪風邪氣不敢抓不敢管；還有的被動應付，上級強調了或者出了問題，才不得不抓。這些都是缺乏責任感的表現，助長了不良風氣的滋生蔓延。風氣既關系■官兵的成長進步，又關系■部隊的建設發展。領導干部要本■對黨的事業、部隊建設和官兵成長進步高度負責的精神，切實履行好端正本單位風氣的職責，積極主動抓風氣，較真碰硬正風氣，不因問題小而遷就，不因處理難而回避。

    二、堅持知行統一，努力在部隊建設實踐中培育新風正氣

    好風氣不是講出來的，而是腳踏實地做出來的。領導機關要在作風建設的實踐中堅持高標準，以良好的風氣促進部隊建設發展。

    弘揚講政治的風氣，始終高舉旗幟、聽黨指揮。講政治是我軍優良傳統的精髓，其核心是高舉旗幟、聽黨指揮。弘揚講政治的風氣，不能光憑樸素的感情，而要靠思想上的自覺和理論上的成熟；不能籠統地抽象地理解，而要準確把握其內在要求；不能忽冷忽熱，而要始終如一。黨委機關肩負■把好部隊建設方向的重大責任，在弘揚講政治的風氣上要有更高的標準。必須堅持不懈地學習宣傳中國特色社會主義理論體系，進一步堅定理想信念，打牢高舉旗幟、聽黨指揮的思想理論基礎。必須毫不動搖地堅持黨對武警部隊絕對領導的根本制度，旗幟鮮明地抵制“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤思潮影響，任何時候任何情■下都始終與黨中央、中央軍委保持高度一致，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡錦濤主席指揮。必須不折不扣地嚴守政治紀律，堅決反對自由主義，始終保持政治上的清醒與堅定。

    強化愛崗敬業的風氣，忠實履行職責使命。武警部隊具有政治要求的嚴格性、執行任務的多樣性、兵力部署的分散性、聯系社會的廣泛性、執勤和處置突發事件的經常性等基本特點。深入學習貫徹十七大精神，全力維護社會穩定，做好奧運安全保衛，這些重大政治任務，要求我們必須努力把部隊建設成為聽黨指揮的忠誠之師、服務人民的文明之師、英勇善戰的威武之師。如果沒有愛崗敬業的精神和風氣，就不可能有效履行職責使命，就會辜負黨和人民對武警部隊的重托和信任。發揚愛崗敬業精神，強化愛崗敬業風氣，領導機關的同志特別是領導干部必須正確對待崗位、倍加珍惜崗位，在建設好部隊、履行好使命中實現理想追求；就要圍繞中心任務開展工作，真正把本職工作放到全局中思考、籌劃和落實；就要堅持高標準，認真負責地對待每項工作，努力實現機關建設爭上游、業務工作創一流。

    培養講團結守紀律的風氣，保持干部的良好形象。講團結守紀律是作風建設的重要內容。一方面要維護團結。一個單位不團結就出不了政績，出不了人才。團結是德也是才，是黨性也是能力。黨委的團結是機關團結的“根”，是部隊團結的“梁”。領導機關要牢固樹立加強團結是黨性、維護團結是大局、搞好團結是責任的思想，高度重視團結，加倍珍惜團結，自覺維護團結。要眼界開闊，胸襟坦蕩，容得下人，容得下事，大事講原則，小事講風格；善于團結與自己有不同意見的同志，不僅“聞過則喜”，而且“聞不同聲音則喜”；從團結的願望出發，思想上互幫互助，既不搞無原則的一團和氣，也不搞無原則的矛盾糾紛，營造風清氣正、和諧干事的環境，使領導機關真正成為團結戰斗的堅強集體。另一方面，要嚴守紀律。要嚴格遵守廉潔自律各項規定，經得起權力、地位和利益的考驗，始終保持共產黨人的政治本色。要慎重用權，用權要看是否用得公道、是否符合程序和規章制度。要本分做人，光明磊落，謙虛謹慎，與人為善。要有健康的生活情趣，有高尚的人生追求和文明的生活方式，把握住小事小節，慎獨、慎初、慎微、慎行，管住管好自己的交往圈、生活圈、娛樂圈。

    樹立服務部隊的風氣，堅持心系基層情注官兵。服務部隊是領導機關的根本職責，也是衡量領導機關風氣好壞的試金石。要經常想一想官兵在我們心目中處于什么位置，經常想一想領導機關在部隊是什么樣的形象，不斷改進對基層工作的指導，努力提高服務基層的質量。要端正對部隊和官兵的態度，經常進行換位思考，真正把基層至上、士兵第一的觀念牢固確立起來。要繼續加大為部隊服務的力度，帶■感情，全心全意、千方百計地為部隊辦好事辦實事，為廣大官兵排憂解難，改善和提高官兵的物質文化生活條件，尊重和維護官兵的民主權利。

    三、貫徹重在建設的要求，■力抓好關鍵環節

    重在建設是加強黨風廉政建設的基本要求，也是加強部隊風氣建設的基本要求。按照重在建設的要求抓風氣，就是要做到堅持經常、重在治本、主動預防，努力形成有利于弘揚新風正氣的思想觀念、制度機制和良好氛圍。

    抓好學習教育，打牢風氣建設的思想基礎。風氣是價值觀念、思想道德、精神狀態的綜合反映，是世界觀的具體體現。在我國經濟社會處于大變革時期，在各種思想文化相互激蕩，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差■性明顯增強的社會環境中，影響風氣的因素很多。越是情■復雜多樣，越要加強學習教育，加強世界觀改造，加強風氣建設，不斷夯實弘揚新風正氣的思想根基。一要加強黨性修養。把黨性修養作為世界觀改造的核心內容，認真學習、遵守、貫徹和維護黨章。把黨性修養作為終身課題，遇事多想想入黨時的誓言，多想想黨和人民的重托，多想想肩負的職責。二要培育高尚人品。黨員干部特別是領導干部的人品，不單是個人的事情，而且關系一個單位的風氣。高尚的品行操守是黨員干部抵御歪風邪氣的盾牌，是拒腐防變的思想道德防■。要認真學習踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺抵制錯誤、腐朽思想文化的侵蝕影響，永葆共產黨員的高風亮節。三要培養良好“官德”。所謂“官德”，就是領導干部的公僕之心、從政之德。領導干部官德好可以造福一方，否則貽害無窮。培養良好官德，核心是克己奉公，解決好“為誰服務，為什么當干部”這一根本問題。要堅持秉公用權、廉潔從政，堅決糾正以權謀私、權錢交易；堅持埋頭苦干、求真務實，堅決糾正形式主義、弄虛作假；堅持艱苦奮斗、勤儉節約，堅決糾正奢侈揮霍、鋪張浪費；堅持顧全大局、維護團結，堅決糾正團團伙伙、親親疏疏；堅持靠素質立身、靠政績進步，堅決糾正盲目攀比、亂找關系。

    健全規章制度，為作風建設提供有力的制度保證。靠制度管人管事，是加強風氣建設的治本之策。要樹立靠法規制度正風氣的觀念，針對新形勢下不斷出現的新情■新問題，進一步完善責任、管理、監督、獎懲等方面的制度規範。當前最重要的是要做到用人公道、花錢透明、理順心氣、扎實做事。用人公道，是一個重要的導向問題。用人正，人心齊，風氣才能好。近年來，武警總部在選人用人上，按照軍隊干部任用制的要求和有關規定辦事，充分體現了黨委多數人的集體意志，有效地解決了少數人說了算的問題；擴大選人用人的參與權、知情權、監督權，較好地體現了官兵的意願，提高了用人的公信度；堅持按制度選人用人，排除了主觀隨意性，有效地制約、防止了跑官要官現象。花錢透明，主要是保障經費的使用方向和效益。我們在制定、完善、堅持經費管理運行規範、職責規範、監督規範的基礎上，進一步采取了七項舉措，加強對經費的管理。理順心氣，關鍵是用社會主義榮辱觀規範言行，不斷鞏固和發展團結和諧的內部關系。對領導、對同志有意見，既可當面提，也可向組織提出，不能壓制意見，要保護官兵的民主權利，領導要自覺接受監督。要襟懷坦白，敢于同不良風氣作斗爭，但反映問題要實事求是。扎實做事，就是通過建立健全各種制度機制，采取各項有效措施，促進各項工作落實。

    堅持領導帶頭，推動作風建設健康發展。在風氣建設上，領導干部起■關鍵性作用。從一定意義上說，好風氣是帶出來的。領導干部立言立行，對部屬是無形的命令，能產生很強的示範性和號召力。抓風氣要始終把抓領導干部的作風作為重中之重。各級領導干部要自覺踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求，帶頭樹立正確的人生觀價值觀，帶頭樹立正確的權力觀地位觀，帶頭樹立正確的政績觀發展觀，帶頭樹立正確的榮辱觀。要堅持一級抓一級、一級帶一級，要求部屬做到的自己首先做到，要求部屬不做的自己堅決不做，真正以領導機關的好風氣帶出部隊的好風氣，為在新的起點上推動部隊建設又好又快發展創造良好環境。

    （作者：中國人民武裝警察部隊司令員、上將）