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精益设计成就世界手工具隐性冠军

2018-07-11 15:21 来源:网络  作者:求是新闻
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精益设计成就世界手工具隐性冠军 作为手工具行业的龙头企业,杭州巨星科技股份有限公司坚持把创新作为企业文化的核心内容。2017年,巨星科技继续秉承以人为本、精益求精、创新跨越、智造未来的设计理念,从日常生活和工作中的热点、痛点问题切人,充分研究人


精益设计成就世界手工具隐性冠军

     作为手工具行业的龙头企业,杭州巨星科技股份有限公司坚持把创新作为企业文化的核心内容。2017年,巨星科技继续秉承“以人为本、精益求精、创新跨越、智造未来”的设计理念,从日常生活和工作中的热点、痛点问题切人,充分研究人与物之间的关系,关注需求和体验,发挥大国工匠精神,对每一件产品都精雕设计,结合大数据、云计算、物联网等移动互联网,加快了产品智能化进程。


    整合国内外资源 推广“设计+”模式


    在智能装备设计领域,巨星科技积极整合国内外的优势科技和设计资源,大力推广“设计+科技”“设计+网络”“设计+体验”“设计+服务”的创新设计模式,切合设计中心创新设计理念,不断设计出更加智能、更加智慧的各种产品。


    据介绍,巨星科技工业设计中心由公司总裁直接领导,主要从事手工具、智能装备及机器人等领域的产品设计支持工作,拥有行业内领先的基础设施和研究实验条件,占地面积1200多平方米,资产总额2800多万元。并于2011年10月,设立美国分中心。目前巨星科技工业设计中心凭借优秀的设计创新能力、高产品附加值,已跃居国内一流的智能装备设计中心。


    2017年,巨星科技设计中心累计研发新产品1700余项,其中产业化项目550余项;累计申请专利340余项,其中发明专利70余项、实用新型专利40余项,PCT专利申请20余项。巨星科技先后被评为中国自主创新TOP100、国家知识产权示范企业、十二五科技创新先进集体、国家火炬计划参与单位,中心实验室则是通过国家认可委、法国BV和英国ITS等专业检测机构认可的第三方实验室。2017年,巨星科技还积极参与国家级工业设计中心的参评申报工作,并最终获评为国家级工业设计中心。


    频现展会赛事 提高公共认识度


    为展示公司整体发展水平,进一步扩大工业设计的公共认识度和社会影响力,巨星科技积极响应工信部、省市经信委等工业设计主管部门的号召,携最新研发的安防机器人、智能灯具、多功能汽修工作灯、倍速螺丝批等众多创新性产品,以及公司的SHEFFIELD、WORKPRO、EverBrite、Goldblatt、PONY、Jorgensen、ARROW等七大自有品牌,以特装展位的形式亮相首届中国工业设计展览会,诠释了巨星科技设计中心的设计理念,彰显了设计的魅力和价值所在。


    2017年,巨星科技积极组织创新产品,分别参加了2017海峡工业设计大奖赛和2017杭州市工业设计十大经典案例的评选。经过专家组的严格评审和现场激烈的答辩,产品最终从众多参赛作品中脱颖而出,并双双获奖。巨星科技此前已连续8年获得杭州市年度工业设计十大经典案例,此次获奖是对巨星科技创新设计能力的又一次肯定和鼓励。


   持续产学研合作 加速创新落地


   2017年,巨星科技设计中心继续加强产学研合作,充分运用国内外行业技术资源,与高校、科研院所建立战略合作关系实现优势互补,建立了以“双赢”为目标、以“创新”为导向的产学研合作机制。


   据了解,巨星科技设计中心与浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学等诸多高校联动创新,一方面选派设计师进人高校作为专业导师,参与高校的课程体系建设;另一方面通过参与浙江省双师型教师的培养,积极吸收高校教师作为访问工程师进人企业参与项目攻坚,加速企业设计成果的产业化;并为更多的高校学子提供学习和实践机会,为高校的学科建设、人才培养、基础研究以及技术更新提供更多的服务,加速科研成果产业化。


  加强供应链指导 完善产业链协同


  巨星科技目前已成为国内最大的手工具供应商,拥有1000家以上的五金企业为公司配套。通过设计能力的提升,巨星科技不仅为众多供应商提供技术支持,更是指导供应商实现生产工艺、流程的改进,从而有效降低供应商的生产成本,带动价值链上游企业的协同创新和周边企业的发展。


  巨星科技利用公司国际化的优势,把国际合作中所积累的先进设计和制造经验进行共享,指导兄弟企业和相关企业的设计创新,帮助小企业做大做强,提升广大中小企业的设计检测水平,帮助更多的中小企业走出国门,迈向世界,真正实现产业链协同创新,提升行业整体设计智造能力。


  内部培养外部吸引 加强人才队伍建设


  人才队伍建设长期以来都是巨星科技设计中心最重要的工作之一。


  巨星科技设计中心自成立以来,通过长期的摸索和实践,结合企业自身的实际情况,逐步形成了“产学研相结合,内部培养为主,强化外部人才吸引”的人才培养吸收模式,在满足企业需求的同时形成了大批的人才储备,走出了具有企业特色的人才培养之路。目前公司工业设计中心从业人员100多人,具有大学本科以上及高级专业技术职务的人员占比93.33%。


  2018年巨星科技设计中心将继续强化人才队伍的建设,形成“专业知识强、业务素质高、年龄层次好”的人才队伍结构,通过“竞争突显人才、业绩评价人才、制度造就人才、文化培育人才”的人才培养机制和与知名院校、国外研发机构、国外知名企业一同打造“引进来、走出去”的人才培养方式,为内部研发人员提供多种模式的内部培养通道,培养出一批更精、更专、更优秀的专业技术人才。同时做好人才的引进,积极引进专业的海归和海外人才,学习国外的先进设计经验,走国际化人才和设计之路。


  作为目前国内一流的手工具、智能装备、机器人设计中心,巨星科技工业设计中心立志2~3年内建设成为国际一流的综合性产品设计中心,研究开发具有前瞻性的概念创新产品,带动和引领行业产品的变革,使企业始终走在行业创新设计领域的前沿,引领行业创新设计潮流,抢占国外同行业创新设计的制高点,提升企业创新能力和企业形象,为“中国制造”向“中国创造”、“中国专利”转变而努力。

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