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2019巴中恩阳区直属学校遴选中学教师23人公告(2)

2019-08-12 20:09 来源:网络  作者:求是新闻
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为进一步加强教师队伍建设,深入实施教育兴区战略,着力打造恩阳教育品牌,根据区委、区政府相关要求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我区计划面向巴中市内

①获得县(区)级及以上“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”、“师德标兵”、“德育工作先进个人”等荣誉称号其中一项的,证书颁发单位必须是县(市、区)级及以上党委政府或教育主管部门,其余单位或部门颁发的证书不予认可;

②获得与报考学科一致的课堂教学竞教、说课(不含有效课堂展评和实验操作)县(区)级及以上一等奖,证书颁发单位必须为县(区)级及以上教育主管部门或教研机构,其余单位或部门颁发的证书不予认可;

③获得县(区)级及以上所报考学科教学质量奖,证书颁发单位必须是县(区)级及以上教育主管部门,其余单位或部门颁发的证书不予认可;

④取得县(区)级及以上“学科带头人”、“教学名师”、“学科骨干教师”称号,证书颁发单位必须是县(区)级及以上教育主管部门,其余单位或部门颁发的证书不予认可。

6. 2寸近期彩色免冠正面标准证件照3张;

7.参工聘用文件。

区教科体局对报考者的资格进行审查。符合条件者,现场领取《面试准考证》。报考者必须对本人提供的相关证件真实有效性负责,发现有弄虚作假的,一律取消其遴选资格。

五、开考比例

报名人数(资格审查合格人数)与岗位遴选人数之比应不低于2:1,达不到该比例的,相应调减该遴选岗位名额直至取消该岗位。岗位名额调减或取消情况将通过巴中市恩阳区人民政府网站()公告。

六、遴选方式及程序

遴选方式分为业绩评审和面试两个环节进行,面试时间、地点和进入面试的人员另行公告。

(一)业绩评审

业绩评审占总成绩的5%,总分5分,不折合计入总成绩。由评审委员会根据报考者提供的业绩材料实行量化评分,同时间段(自然年度)获得相同类别的荣誉称号或奖项只按最高层次计分,不累加,最高得5分。 量化评分标准见附件2。

(二)面试

面试以试讲的方式进行,面试内容为所申报学科专业知识、基本技能。备课时间20分钟,讲课时间10-12分钟。评委根据参加遴选人员讲课情况独立评分,去掉一个最高分和一个最低分后总分的平均分为其面试得分,面试成绩由面试人员当场签字确认。面试成绩低于80分的不予选用。面试总分100分,按95%折合后计入总分。

(三)总成绩公布

考生总成绩满分为100分,由业绩评审得分(5分)+面试得分×95%构成。总成绩及拟选人员名单在面试结束后3个工作日内巴中市恩阳区人民政府网站()发布。若某一岗位拟选人员最后一名成绩相同,则先按高学历优先(学历层次相同则按全日制研究生、在职研究生、全日制本科、在职本科、全日制专科、在职专科顺序确定),再按工作年限长优先(按周年计算)的原则,确定拟选人员。若成绩、学历、工作年限仍相同时,由招聘领导小组组织加试,成绩高者确定为拟选人员。

(四)选择岗位

岗位编码为1901、1902、1904、1906、1907、1909的岗位需进行选岗。

1.选岗办法:根据考生总成绩,由考生分学科从高分到低分依次自主选择岗位。成绩相同,则先按高学历优先(学历层次相同则按全日制研究生、在职研究生、全日制本科、在职本科、全日制专科、在职专科顺序确定),再按工作年限长优先(按周年计算)的原则确定选岗顺序。

2.选岗时间及地点:选岗时间及地点另行通知。

(五)公示和调入

拟遴选人员名单将通过巴中市恩阳区人民政府网站()向社会公示,公示期为5个工作日,公示期满,对没有问题或者反映问题不影响本次遴选的,由区教科体局按规定报批,办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格,出现的空额不再递补。

七、本公告未尽事宜由公告发布机关另行明确

政策咨询电话 :

恩阳区人力资源和社会保障局: 0827-3368388

恩阳区教育科技和体育局: 0827-3365569

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1. 巴中市恩阳区面向市内公开遴选中学优秀教师岗位及条件览表

2. 巴中市恩阳区面向市内公开遴选中学优秀教师业绩材料量化评分标准

3. 巴中市恩阳区面向市内公开遴选中学优秀教师报名信息登记表

巴中市恩阳区人力资源和社会保障局

巴中市恩阳区教育科技和体育局

2019年8月7日

原标题:关于区直属学校2019年面向巴中市内公开遴选优秀中学教师的公告

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