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公司一个电话裸辞员工,员工反驳后老板被打脸 

2017-11-09 09:40 来源:网络  作者:求是新闻
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公司一个电话裸辞员工,员工反驳后老板被打脸 一般我们在求职以及找到工作之后,与某个公司鉴定劳动合同以及决定去某个公司工作的时候,都会签订一定的劳动合同,其实劳动合同不仅仅,表示的是,要求你跟公司之间都要尽到的一个责任与义务,其实更多的,是出
公司一个电话裸辞员工,员工反驳后老板被打脸 
 
  一般我们在求职以及找到工作之后,与某个公司鉴定劳动合同以及决定去某个公司工作的时候,都会签订一定的劳动合同,其实劳动合同不仅仅,表示的是,要求你跟公司之间都要尽到的一个责任与义务,其实更多的,是出自于对于员工自己的保护,比如会防止公司无缘无故的开除等等,在国家的法律以及劳动保护法的过程中,如果公司无缘无故开除某一个员工的话,那么在这样的一个过程中,员工是可以进行申诉与维权的。
  
  比如最近发生的这样的一件事情,就让小王非常的郁闷,他表示,自己在最近几天由于请假比较多,因为家里出了点困问题,所以呢经常需要请假,于是上班的时间不是非常多,但是公司的老板觉得,小王还仍然处于这样的一个位置上,而不能是新的员工进来帮忙,于是当时他就直接跟hr打招呼,让hr一个电话,就让小王直接回家或者说直接辞退他,但是当时小王表示是非常生气的,因为他觉得,虽然自己家里有。家里有事,而自己也请假了,但是对于公司来说并没有违反公司的任何规定,而公司现在直接将他辞退是一种非常不合理的行为,所以他当时就非常的生气,于是在此次以后,小王每天都会来公司进行报道,但是让人郁闷的是公司的hr一级公司的这个门禁卡都将它删除了,对于公司而言,就已经将它作为离职员工处理了,但是小王表示自己会维权到底,于是他每天都会给hr发短信打电话甚至,还每天来到公司门口进行打卡签到。
  
  每天都会拍照留念,对于小王的这一行为,公司当然不会认同他这样的行为,同时对于小王的这样的一个举动,公司自以为自己已经跟他解除了劳动合同,所以呢对于小王的申诉也没有放在心里,但是小王在咨询了律师朋友之后,就直接的找劳动局进行仲裁,在仲裁的过程中,嗯其实还是法官比较偏向于小王,因为在这件事情的过程中,公司只是单方面的口头去辞退员工。
  
  而对于小王而言,它还是属于公司的员工,甚至小王能够拿出证据证实自己真的每天到公司,而且每天去上班,而至于为什么不能进公司的原因,是因为公司删除了他的门禁,以及公司员工不愿意给他开门所导致的,因此在这样的一个过程中,小王还是属于公司的员工
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