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生孩子?从生育理由到孕期焦虑

2019-04-06 10:35 来源:网络  作者:求是新闻
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生孩子?从生育理由到孕期焦虑 怀孕之后,同龄的亲戚在聚餐时问我为什么不考虑生育之后当全职妈妈,我非常诧异。为什么女性要被期待成为全职妈妈?由于生理原因,怀孕生娃不可避免地需要女性来承担,可是为何育儿也要全权交给女性来负责? 不少学业成绩一贯优
生孩子?从生育理由到孕期焦虑


怀孕之后,同龄的亲戚在聚餐时问我为什么不考虑生育之后当全职妈妈,我非常诧异。为什么女性要被期待成为全职妈妈?由于生理原因,怀孕生娃不可避免地需要女性来承担,可是为何育儿也要全权交给女性来负责?
 
不少学业成绩一贯优秀的女性在以分数为最重要衡量标准的学生时代感受不到性别歧视,而是到了生育之后才切身体会到多维度的性别化的期待和性别歧视。因为生育会造成明显的性别隔离——母婴论坛、教育论坛、母婴用品商店、妈妈们聚在一起聊的话题,都在固化和加深这种性别隔离,这种看似自然形成、自我选择的过程,也是社会建构的结果。
 
通过这篇文章,我想结合学术和个人体验谈一下生育决策,以及怀孕之后的生育焦虑。我认为,中产的育儿焦虑并非从娃出生之后开始的,在娃还没出生之前就已经存在。
 
为啥要生娃?
 
最近两年我和合作者陆续访谈了将近30位二孩妈妈,在谈到生育决定时,是否生第一个孩子对她们而言几乎不是个需要考虑的问题。但对于我而言,不生育的理由和生育的理由都有很多,大多数时候,不生娃的理由更加充分。
 
很多人把生育自然化(naturalised)了,认为这是在顺从人的“天性”,并不是一个值得深究的话题。但避孕技术和生殖技术的发展,使得不生育、体外受精、代孕等等成为可能。过去很多人认为理所当然的事情现在需要进一步反思。人之所以为人,就在于超越了所谓生物性,发挥自己主观能动性,创造价值。
 
Overall (2012) 在著作 Why have children: the ethical debate 里提到,很多人觉得生娃是自然而然的事情,而不生娃则需要合理化自己的选择。Overall觉得,正因为生娃会永远改变自己的人生和娃的人生,并且娃的出世是个不可逆转的过程,因此这比大多数人生选择都更加重要,更需要审慎,需要去合理化。这点我很认同。正因为想做负责任的母亲,也知道生育带来的巨大人生改变,所以才不会轻易做决定。
 
生育是个伦理问题。在未生育时,我和伴侣以及身边的朋友有时会进行生育相关的伦理讨论。例如,明知孩子生下之后很可能有生理缺陷,是否应该生下来?如果女性在长期受家暴的情况下,企图通过生育来缓和家庭关系,那么孩子出生后很可能会在脆弱的环境下成长,这样的生育决定是不是不道德?我们把一个生命带来世间,并没有也无法事先征得ta的同意,把ta带来世间意味着死亡是其终点,那么我们身为人父母,从某种意义而言是否是刽子手?是不是道德上有问题?
 
是否生育、何时生育是个很复杂的决策过程,这可以从生理学、心理学、社会学、经济学等多学科去解读,涉及到决策的关键人物很可能包括夫妻双方和上一代。
 
生育决策包括很多非理性的因素,无法从单纯的成本收益角度来分析。许多多老师在《中国家庭 | 在育儿上,为何我们不满游戏规则,却随波逐流》一文中提到,父母对孩子的投入变得不计成本,不求经济回报。在大城市的中产阶级家庭,把一个孩子从出生培养到读完大学,以至出国留学,需要几十万甚至上百万的直接经济投入,这还不算买学区房等间接投入。而孩子出国后很可能在国外定居,难得回国一次。在父母年迈之后,也很难身体力行照顾父母。这样从成本收益的角度而言,是一桩“亏本买卖”。那么为什么还有这么多家庭趋之若鹜,要让孩子读国际学校,出国读书?由于篇幅有限,在这里只是抛砖引玉,供读者们思考。
 
生育也是女权主义研究和家庭研究中经久不衰的话题。Meyer(2001)强调女性在生育决策中应该有自主权。但在现实中很难区分女性的生育选择是否真的是遵从自己内心的选择。即使女性认为生育是她们的自主选择,也很难辨析这到底是女性事后在回顾生育决策过程中的自我合理化,还是女性把社会对于她们的期待内化于心,认为生育是她们应该做的事情。
 
在我对二胎妈妈的访谈过程中,有被访者认为生育是对家庭负责,而不生育显得“太自私”。这种观念在欧美也不罕见--生娃的认为不生娃的女性“自私”,不生娃的认为生娃的是被男权社会洗脑了。我们需要承认的是,首先,生与不生的理由都有很多,如果我们真的能设身处地站在别人的角度考虑,可能会发现我们能理解她们生或者不生的理由。其次,虽然媒体会宣传“恐婚”、“恐育”,虽然婚姻推迟和生育推迟是个全球范围的趋势,但在中国,乃至整个世界,绝大多数女性最终还是会生娃。
 
在严肃地思考过生育话题之后,我为什么要生娃?这不是三言两语能说清的。仔细回顾,最重要的原因包括四点:一、我和伴侣的工作时间灵活,这决定了我们可能可以做到工作、家庭兼顾。虽然我们有“非升即走”的工作考核压力,但大学老师这份工作已经比大多数工作更加对家庭友好。
 
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