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国内各大银行的工资是多少?

2019-01-25 14:50 来源:网络  作者:求是新闻
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国内各大银行的工资是多少? 一说到银行,大家的印象中就是高薪高薪,但其实自从黄金十年后,银行业的工资水平整体就一直处于一个下降的趋势,虽然目前各大银行的平均工资水平看起来仍然不低,但实际一线员工的薪资水平却往往是被平均的。 平均工资 其实说这
国内各大银行的工资是多少?


一说到银行,大家的印象中就是高薪高薪,但其实自从黄金十年后,银行业的工资水平整体就一直处于一个下降的趋势,虽然目前各大银行的平均工资水平看起来仍然不低,但实际一线员工的薪资水平却往往是被平均的。

平均工资

其实说这个最没意思,因为最广大的一线人员在被高管人员平均后,各个的工资水平都不赖,如下图所示,几大全国性银行,平均薪酬最低的都有20万元以上,但如果有在银行一线工作的员工,相信没有人认可这个数据。因为不少人,实际连这个数据的一半都没有拿到,但一线员工却是银行占比最大的群体。

银行薪酬的构成

一般而言,银行的薪酬由两部分构成:基础工资+绩效工资。基础工资是比较稳定的,随着职务或者工龄的增长而增长,而绩效工资则主要取决于业绩,业绩好,则绩效工资高,业绩差,相应的绩效工资就低。

工资高低的决定因素

1、银行、地点

第一,各银行均有自己的薪酬政策,所以不同银行的薪酬出入很大,如上图,最高和最低的均值差了近一半。第二,目前各大银行均为全国性的银行,网点遍布全国各地,由于各地分行的发展情况不一,所以即使同一家银行,不同地方的分行,也会划分为一类行、二类行、三类行等等级别,而不同的级别的分行,起薪点不一样,比如建行北京分行与建行西藏分行肯定不是一个水平的。

2、岗位、职务

同一个分行内,不同的岗位工资收入差别也很大,柜员、客户经理、理财产品、后勤管理部门,这是岗位不同;科长、处长、总助等等,这是职务的不同,不同的岗位不同的职务,薪酬水平也是不一样的。

3、业绩

同一个分行,同一个岗位,同一个职务的话,收入相差则主要看业绩了,比如同样为客户经理,一个只有一千万的存款,一个有十亿的存款,两者的收入肯定不一样。所以在以上因素未明确之前,是无法给出一个具体的收入水平的,因为个别的个体,甚至是个别的分行,是代表不了整个群体的。

举例

以本人为例,目前地处东南沿海二线城市,在一个股份制商业银行工作,目前我们一线柜员的到手工资,每个月平均在4000-5000之间;客户经理出入则很大(低的有3000多的,高的对公客户经理有的有两三万,客户经理主要看业绩);而后勤管理岗大部分则在8000-10000之间。可以说,除了业绩较高的客户经理,其余的薪酬基本没一个能达到最上面表格中的水准

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