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黑心老板想辞退员工,不料反被打脸 

2017-10-24 09:44 来源:网络  作者:求是新闻
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黑心老板想辞退员工,不料反被打脸 年初的时分,公司运营有些艰难,老板就想裁几个人省点钱。老板平常不太喜欢业务员小张,就通知HR给小张打电话,让小张周一就不用来上班了,劝小张赶紧找下家,档案能够转入街道或人才市
黑心老板想辞退员工,不料反被打脸 
 
  年初的时分,公司运营有些艰难,老板就想裁几个人省点钱。老板平常不太喜欢业务员小张,就通知HR给小张打电话,让小张周一就不用来上班了,劝小张赶紧找下家,档案能够转入街道或人才市场。小张家里最近老人生病住院,经济上正是压力最大的时分,原本就是心烦意燥的,无缘无故被解雇,暴脾气腾地就上来了。周一上午,小张喜洋洋地赶到公司,结果门禁卡被取消逝效,保安拦住小张就是不让进。小张给老板打电话,老板不接。
  
  小张给HR打电话告知我曾经到岗。小张拿着当天的报纸,在门口拍照,证明本人按时到岗,并通知了HR。第二天,小张还是正点上班,门卫还是不让进。小张给当地劳动部门打电话,请他们过来处置,并做了投诉注销。然后,小张给公司写了一封申述信,请求公司出具书面解雇理由,并给予经济补偿。然后一式四份分别寄给HR、部门经理、分管副总、老板,并留下收据,办理了送达短信提示。从此,每天小张都来公司报到,并给HR打电话、发短信、拿当天报纸拍照,每天给劳动部门打电话申述,做好电话申述注销。既然门卫不让进,小张就去医院照顾病人。风雨无阻,小张每天都正常来报到。老板在窗台上看见小张这一幕,撇了撇嘴,对HR说,别理他,我看他能闹出什么幺蛾子?
  
  前不久,小张在上班途中被车撞伤了,需求一大笔医药费。小张一纸诉状告到了法院,请求公司依法审定工伤、支付一切工资、并报销一切医药费。假如公司双方面协议解除劳动合同,需求支付补偿金、工伤赔偿金和奉养费。小张拿着一本某法,打赢了官司,依照某法规则,公司双方面口头解雇员工无效,小张还属于公司员工。小张每天证明本人按时到岗,因公司不让进门招致小张无法正常履职。
  
  小张在上班途中交通事故,属于工伤,公司必需支付一切医药费。老板这下子傻眼了,原本花点补偿金就能处理的事情,这样一来没有上百万无法摆平此事,这脸被打得啪啪响。人人生存都不容易,特别是员工相对老板肯定是弱势群体。老板遇到运营艰难,应该真诚地与员工沟通,争获得到员工的同意和支持,并给予必要的解雇补偿,与员工好聚好散。否则,偷鸡不成蚀把米,赔了夫人又折兵。
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