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关于强化基层国有企业党建工作的思考

2018-09-12 15:04 来源:网络  作者:求是新闻
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关于强化基层国有企业党建工作的思考 党的十九大就新时代党的建设提出了总体要求,要求推进党的基层组织设置和活动方式创新。石柱发电公司党委积极研究探索,以打造党建管理三大体系为抓手,强化国有电力企业基层党支部创新建设,提升精细化管理水平,较好的
关于强化基层国有企业党建工作的思考

  党的十九大就新时代党的建设提出了总体要求,要求推进党的基层组织设置和活动方式创新。石柱发电公司党委积极研究探索,以打造党建管理“三大体系”为抓手,强化国有电力企业基层党支部创新建设,提升精细化管理水平,较好的发挥了党支部战斗堡垒作用。

  一、实施党支部“三个一”量化考评,构筑党支部管控体系

  党支部的建设和管理是企业党建工作的重要环节,党支部是助力生产的战斗堡垒。就新型现代化电力企业而言,党支部工作人员多为兼职,这一定程度上限制了支部工作的主动性和积极性。为有效解决这个问题,公司党委探索形成了党支部“三个一”量化考评模式,制定了《党支部“三个一”量化考评办法》,明确了考评流程、奖惩措施和考评指标,将“三个一”管理模式用制度固化。

  所谓“三个一”量化考评管理是指从细化、量化日常党建工作考核评价体系入手,着眼于党支部“三会一课”、主题活动参差不齐的现状,明确了包括“三会一课”、发展党员、党内活动在内的月度责任清单。如,“每月党小组”学习作为一项考评指标,对支部每月党小组学习次数、出勤率、记录、签到作了要求,并明确加分、减分标准。再如,对于围绕生产、党内重大节日开展主题活动的支部,视活动成效给予3-5分加分。对照责任清单,由公司党委牵头每月对各支部工作进行一次检查、一次考评、一次公示。

  公司党委确立以“交流互查会”形式对各支部工作实行每月一次检查,通过交叉互检的形式,各支部实现相互学习的同时,对照责任清单,算出各支部得分情况,经网站公示后在月度政工例会上通告。对于发现的问题由思政部统一印发文件进行公示,引导各支部限期整改。

  二、创建党员量化积分管理模式,构筑党员教育管理体系

  党员教育管理体系旨在激发党员先锋模范作用的发挥,体系的基础是《石柱发电公司党员量化积分管理办法》,办法确立了党员积分管理方式,由基础积分、评议积分、激励积分三个部分组成。其中,基础积分包括日常党小组、党员大会、党员党课参学、授课情况及党员学习记录撰写情况;评议积分主要包括党员创岗建区措施落实情况;为激发党员队伍助力生产的积极性,设立“激励积分”项目,对生产、管理中发现并消除重大隐患缺陷,避免企业损失,或创新创效成绩突出,为企业带来可观经济效益的,根据情况给予加分。

  党员教育管理体系的核心是《石柱发电公司党员量化积分管理量化标准》,包括党员组织生活出勤率、解决重大生产难题等在内的20项正积分指标,涵盖党员学习教育、生产工作各方面。积分管理实行“小组评定、支部审核、党委认定”的程序,每季登记汇总,年底综合考评,根据得分情况,划定先锋党员、合格党员、未达标党员“分数线”,并明确“先锋党员”优先参评公司“优秀共产党员”,“不达标党员”取消“优秀共产党员”评选资格,党支部并对其进行诫勉谈话,帮助其进步。

  三、打造“三级”政治学习模式,构筑全员参与的政治学习体系

  政治学习第一级--中心组(扩大)学习,发挥政治引领作用。该公司党委班子一改过去理论学习过分关注学没学、学了多少次等做法,转而更加关注学习方式和实效。为此,每次学习均扩大到中层干部,每次学习都要围绕“时事热点上级精神廉洁教育”等主题开展,确保学习全面性和针对性,注重采用专题研讨、专题调研、观看视频等灵活多变的方式强化学习效果。

  政治学习二、三级、部门、班组学习,实现学习教育全覆盖。该公司党委高度重视基层员工政治教育,始终坚持部门、班组每月1次政治学习优良传统。为确保学习效果,统一制定《石柱发电公司政治学习记录本》,以班组为单位确定政治学习联系员,负责组织本班组每月政治学习。思政部就学习格式做出统一要求,并于每月初印发政治学习计划,注重把系统企业经营生产中的先进案例纳入学习,通过重点学习、研讨到达学习借鉴的效果。

  “三大体系”的探索和实施,从思想上给予职工正面引领。通过中心组、支部(部门)、班组三级政治理论学习,确保党员干部思想纯洁先进。坚持定期开展员工思想动态调查,根据调查结果发现并客观分析职工普遍关心的事宜,通过座谈等形式及时为职工解疑答惑,及时消除职工思想疑惑。 “三大体系”的探索和实施,以支部为引领,坚持每月举办不同形式的文体活动,在活动中增进职工之间的交流和沟通,同时也增强了职工的凝聚力。通过开展“下基层去一线进部室”等主题活动,打造石电特色四有“暖心”工程,掌握并解决了职工住宿、班车等最关切的问题,提高了职工对企业的满意度,坚定了职工服务企业的信心,同时也增强了职工以企为荣的自豪感和归属感。

  石柱发电公司党建管理“三大体系”的建立和实施筑牢了党建管理基础,有效激发了党建工作活力,推进了党建工作精细化管理,增强了党建工作对生产经营的支持保障作用。
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