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富士康员工自爆,产线组长的压力才是最大的

2017-12-11 08:59 来源:网络  作者:求是新闻
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富士康员工自爆,产线组长的压力才是最大的 之前报道过在富士康当线长很爽,由于有一些权益。但近日发现,有一名曾经在富士康工作过的线组长出来说富士康组长才是最累的。这是怎样一回事呢。来看看其的发帖内容。自己富士康干了三年,请你认真听一下,组长这
富士康员工自爆,产线组长的压力才是最大的
 
  之前报道过在富士康当线长很爽,由于有一些权益。但近日发现,有一名曾经在富士康工作过的线组长出来说富士康组长才是最累的。这是怎样一回事呢。来看看其的发帖内容。自己富士康干了三年,请你认真听一下,组长这个活说真的很累,有人说富士康员工压力大,其实都是产线干部以上职位压力大。
 
  普工尽管作业流程,工作完成就下班了,有些员工很过火,会丢了零件什么的,但是富士康规则过,不能占用员工下班时间,找物料的压力都在干部线长身上,小东西他们能搞定,你只需担任骂一下他们就行,但大物件他们搞不定了,你就要上。富士康车间都是封锁的,为了这个大件你就得无所不用其极,美男计什么的。组长最不幸的是什么,就是线体上有员呈现工伤了,要连带三级,哪怕是员工自己操作失误受伤,也是你的义务。当然关于这点组长挺无辜的,但事实就是如此。
 
  所谓连带三级是指记大过处份,三正告一小过,三小过一大过,三大过就开处,关于普工没什么,但对线长组长那可是晴天霹雳,由于他们到年底时除了一个年终奖,还有一个计效考核奖所以很多时候他们宁愿自己拿钱替员工治病,也不愿员工报工伤。再者是工资,普工薪资是2000,无管理职,线长的工资为熬年资再加上管理职,普通从深圳回来的最少也要2400,管理职400,组长是3100,怎样说呢,看你自己对钱是如何对待的,钱景还是能够的。
 
  但你是大学生,没有年资,但有管理职,而且还要看是不是实习期,不晓得你底薪是几,当初我就上面一个线长加管理职2700,在国庆节那一个月拿了6300,由于在国度法定节假日上班了。假如你做了,少说一个月在顶峰期也能拿6,7千块钱以上,富士康员工是靠加班吃饭的。  
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