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城固:社会组织党建和发展“双翼齐飞”

2017-10-27 15:34 来源:网络  作者:求是新闻
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城固:社会组织党建和发展双翼齐飞 近年来,城固县聚焦建强党的组织、提升队伍素质、优化服务水平、发挥先锋作用目标,抓覆盖强保障、抓队伍强创新,夯实党建工作基础,凝聚追赶超越发展合力,不断推动了社会组织健康有序发展。 抓组织聚合力,党建有保障。建
城固:社会组织党建和发展“双翼齐飞”

   近年来,城固县聚焦建强党的组织、提升队伍素质、优化服务水平、发挥先锋作用目标,抓覆盖强保障、抓队伍强创新,夯实党建工作基础,凝聚追赶超越发展合力,不断推动了社会组织健康有序发展。


    抓组织聚合力,党建有保障。建立业务主管部门组成的社会组织党建联席会议制度,在社会组织较多的业务主管部门设立系统党委,统筹本领域社会组织党建工作。创新建立党建主体责任纪实制度,出台《党组织书记管理考核办法》,压紧夯实党组织书记“第一责任”。建立党员领导干部联系点制度,县、镇(街道)及业务主管部门领导定期深入联系点帮助指导党建工作。建立经费保障机制,每年列支5万元专项经费,业务主管部门每年落实不少于2万元党建活动奖补资金,县财政列支20万元按每人每月100元标准落实社会组织党组织书记党建工作补贴,为党建工作扎实开展提供强力保障。



    抓覆盖重基础,党建有提升。推行“三同步”机制,社会组织登记时党的工作同覆盖、年检时党建工作同检、评估时党建工作同步纳入评估,夯实“两个覆盖”工作基础,目前全县社会组织党组织覆盖率达96.98%,党的工作覆盖率100%。投资50万元建设1个高标准规范化县级社会组织党建孵化中心,打造社会组织党员职工“红色家园”,全力实施党组织规范化建设和示范点建设工程,大力开展“三建三送”活动,通过“党费补、上级送、部门帮”等多种方式,累计落实社会组织党建经费119.6万元,23个社会组织党组织均达到了“六有”标准。推行党建指导员“双诺双评”制度,选派36名素质好、业务熟、管理强的党建指导员到社会组织指导党建工作,下派社会组织党组织第一书记7人,促进党建稳步提升。


    抓队伍强素能,党建有后劲。深入开展“三培养”活动,累计新发展党员48名,18名党员进入管理层。以县级示范培训、镇(街道)普遍轮训、业务主管部门结对引导的形式,先后举办各类培训班25期、培训1560余人次。建立社会组织和管理层“双向进入、交叉任职”制度,共有8名社会组织负责人通过选举担任党组织书记。落实“五个一”机制集中整建2个后进社会组织党组织,通过配班子、抓培训、建场所、强功能,实现全面过硬。深入推进“两学一做”学习教育,规范和固化党的基本制度落实,引导社会组织从业人员中的党员亮身份、树形象、做贡献,强化政治引领抓好育人工程,全面提升党建工作水平。


    抓创新增活力,党建有实效。深入开展党员承诺践诺、“三亮三看”等主题实践活动,开展“党员示范岗”创建活动,累计命名“党员示范岗”30个,112名专职党员上岗履职,群众满意率达95%以上。大力开展“党员志愿服务”活动,引导文艺、医疗、法律、慈善等社会组织中的党员职工常态化进农村、进社区、进学校、进广场开展便民服务活动,300余名党员职工累计开展各类志愿服务活动63场次,服务群众1100余人次。深化“党旗领航+脱贫攻坚”工程,全县社会组织党组织积极履行社会责任,在扶老助困、劳动技能培训、留守儿童关爱、扶贫政策宣传等方面发挥重要作用,累计为脱贫攻坚和捐资助学提供帮扶物资47.12万元,社会组织党组织和党员服务群众、推动发展、维护稳定、促进和谐作用持续彰显。
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