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为什么在职场中老实人不受待见,而喜欢挑刺的人却能晋升

2017-10-26 09:26 来源:网络  作者:求是新闻
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为什么在职场中老实人不受待见,而喜欢挑刺的人却能晋升 普通人的想法都是一个人在工作中要老诚实实、勤勤恳恳,服从指导决议,指导让干啥干啥,指导不让干的坚决不干,指导没有表示的,本人也缄默,反正就是墨守成规,亦步亦趋,只需听话,只需肯干活,没有
为什么在职场中老实人不受待见,而喜欢挑刺的人却能晋升
 
  普通人的想法都是一个人在工作中要老诚实实、勤勤恳恳,服从指导决议,指导让干啥干啥,指导不让干的坚决不干,指导没有表示的,本人也缄默,反正就是墨守成规,亦步亦趋,只需听话,只需肯干活,没有功绩也有苦劳,没有苦劳也有疲倦,用一句俚语说就是跟着拉粪车走的时间长了,总要捡泡粪的。但理想常常是,拉粪车好不容易掉泡粪,一条野狗以迅雷不及掩耳盗铃,铃儿响停当,当山峰没有棱角之势,把粪给抢走了。
  
  这里只是个比喻,固然有些重口味。但是理想中,的确是刺头员工不时提升,而老黄牛、诚实人还是在干着拉车的活,指导心里到底是怎样想的。所谓的刺头,就是不听话,爱和指导对着干,唱反调。这样的刺头员工其实是分两类的,一种是和指导的技艺叠加的,比方刺头员工和上级指导都是程序员、都是技术工,他们的技艺分歧。对工作中呈现的问题可以很快的用专业角度去交流,这个时分当个刺头其实也没什么,只需说的在理,英雄敬英雄,惺惺相惜,指导能走上指导岗位,这点宽容心还是有的。
  
  二是和指导技艺互补的,比方说指导擅长跑市场,但是员工擅长做产品,就如马云与阿里巴巴,马云对互联网程序是门外汉,但是无妨碍他率领发明了最大的互联网公司。这样的刺头员工,你不要只看到人家和指导抬杠,仿佛情商低,没眼力劲儿,人家的重要性,不是普通人能比的。这样的刺头员工,以至越刺头越升的快前段时间有条新闻,华为公司对一名员工停止以至加薪,缘由是这个人越级告发,说真话。说真实话,这样的员工其实是典型的刺头。
  
  但仍然得到提升,这里面其实是各方利益均衡的结果,一是,有利于显现公司最高层的宽庞大量。二是,标明态度,树立导向,就是我们华为公司是支持说真话,讲真话的,三是,敲打个别欺上瞒下故弄玄虚的中层。但历史屡次证明,这样的刺头上的也快,下的也快。所以,取得提升的刺头其实还是为大局思索的好员工,他们只不过是仗义直言的人,并不是说想毁掉公司,断了大家财路,所以这种人的动身点还是好的。真正想毁掉一个公司的刺头,早就让开除了。
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