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陕钢汉钢“两抓一督一提升”促党建谋发展

2017-10-24 13:23 来源:网络  作者:求是新闻
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陕钢汉钢两抓一督一提升促党建谋发展 陕钢集团汉钢公司炼铁事业部党委不断推进两学一做常态化制度化,在党组织建设过程中,为全面落实从严治党要求,发挥党建工作在国有企业的主导作用,结合实际和党建工作在运行中存在的不足,通过两抓一督三问促党建工作新
陕钢汉钢“两抓一督一提升”促党建谋发展

  陕钢集团汉钢公司炼铁事业部党委不断推进“两学一做”常态化制度化,在党组织建设过程中,为全面落实从严治党要求,发挥党建工作在国有企业的主导作用,结合实际和党建工作在运行中存在的不足,通过“两抓一督三问”促党建工作新水平。
  抓理论学习,“两学一做”学习教育持续发力。
  该事业部党委按照中心组学习计划,在保证每月2次集中学习的基础上,结合事业部每季度工作重点和追赶超越工作目标,对事业部中心组学习计划作出相应的调整和完善,并按照公司党委要求制定了《炼铁事业部党委中心组学习督导制度》,截止目前,事业部开展中心组集中学习21次,专题学习2次,专题讨论5次,观看视频3次,下发各类学习资料60余册。同时事业部各支部、全体党员根据各自实际情况制定了支部学习计划和个人学习计划相结合的学习机制,有效提高了党员干部的理论学习水平,并通过专题讨论、视频观看、警示教育谈话等形式,进一步激发了“两学一做”学习新热情,不断强化“四个意识”,严守政治规矩和政治纪律,对照“四讲四有”,严查实找,确保“两学一做”学习教育不断深化和固化。
  抓支部创建,以学促做,学做结合焕发新活力。
  基层党支部是贯彻落实上级党委各项政策和联系职工群众的重要细胞,不但发挥着战斗堡垒作用,更是凝聚员工人心的有力保障。为使支部创建不断规范,炼铁事业部党委对照标杆支部创建标准,制定了《炼铁事业部党建工作目标百分制考核细则》,截止9月底,对所属5个支部的“三会一课”制度落实情况和日常工作推进情况检查指导9次,“标杆支部”创建工作检查2次,对各支部创建过程中存在的问题、差距相互之间进行交流、学习和沟通,有效解决了存在问题和差距,明确了创建标准化、特色化和方向化。使支部“两学一做”学习教育不变形不走样。同时为充分发挥基层支部书记的自主性、灵活性和创新性,制定实施了支部书记经济责任制,激发了支部书记工作的积极性,使“两学一做”学习教育在支部创建中形成常态化制度化机制。
  督导落实,工作落实有力度、有进度。
  为有效提高工作效率和执行力,各项工作能够顺利开展和有效推进,炼铁事业部党委改变了以往工作推进方式,将周例会上的生产、安全环保、工艺、钢铁美丽花、党风廉政等工作,下发《周例会工作督办清单》,党委书记牵头,落实到具体部门和责任人,有效防止了责任不清、推诿扯皮的情况,并通过《周例会工作进度督办问责制》,保证了事业部各项工作推进有力度,落实有计划,完成有进度。
  提升服务水平,“满意果”落到职工当中。
  该事业部党委把各级管理人员和部门的工作作风、服务水平作为一项根本性和长期性工作来抓,针对上半年管理人员满意度调查情况以及“三级谈心谈话”收集到的对管理人员和部门服务的意见和建议。炼铁事业部根据实际情况,一方面对职工群众关心的、涉及职工利益的问题,做到耐心、细心的解答,确保员工提出的问题彻底解决。另一方面加强了机关科室和管理人员的管理,转变思想,明确“做什么”到“怎么做”,以职工群众的满意度来督促机关科室、管理人员的转变,提高工作和行为的主动性,确保“满意果”落到职工群众当中。
 
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